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2024-11-28
来源：呼和浩特市民政局离退休人员工作科
为进一步加强局系统人事干部的专业能力，提升人事工作质效，推动人事工作高质量发展，抓好各项人事工作指标落实落细。市民政局召开人事工作会议。市民政局离退休人员工作科科长关亚丽主持会议并相关工作部署。机关离退休人员工作科工作人员、局属单位分管人事工作领导及人事工作负责人参加了会议。
按照会议安排，首先由离退休人员工作科工作人员传达学习了《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年下半年自治区绿色通道职称评审材料申报工作的通知》《关于组织开展2024年卫生系列申报工作的通知》等相关文件，为下一步做好局系统公开招聘、体检考察、职称申报等工作奠定了基础。
其次，由离退休人员工作科科长关亚丽就局党组对组织人事工作的部署安排进行传达，对近期重难点工作进行了总结回顾。进一步细化了局系统各单位公开招聘、人才引进工作的流程，对制定方案、岗位设置、面试环节、体检考察等环节相关规定进行了解读。同时，对干部管理权限、因私出国（境）、年度考核、岗位晋聘、工资审批、人事档案、老干部服务等工作的填报、审核、归档进行了业务培训。要求局属各单位人事科室要明确责任分工，做好年度考核工作的平时考核和年底考核工作，高效开展人事工作。从事人事工作的人员要严格履行工作职责、加强工作责任心和保密意识，做到严谨、细致、认真，切实保证干部职工的切身利益，
会上，局属各单位人事工作分管领导还就干部职工编制身份、岗位聘用、公开招聘及面临问题交流了工作情况，大家纷纷表示此次会议受益匪浅，对各单位组织人事工作的有序开展十分有益。
下一步，市民政局离退休人员工作科将进一步按照局党组要求，继续做好组织人事和离退休人员服务工作，经常性开展人事业务培训指导，推动民政系统人才选拔与培养，带领局属各单位人事干部确保各项工作依法依规高效运行，为我局组织人事工作高质量发展贡献力量。
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