呼和浩特市新城区民政局开展社会救助工作“一线考核法”

832 2020-10-27 来源: 呼和浩特民政

        按照新城区区委、区政府提出的精细化管理、台账式管理要求,为贯彻落实“一线工作法”和“闭环工作法”,提高基层服务群众和干部业务水平,新城区民政局社会救助工作考核也转变思路,改变方式,将原来的年底一次性考核改为月考核评价台账和季度考核评价台账相结合的“一线考核法”,即由工作人员每月深入基层至少10天,既要帮助指导各地区民政办规范高效开展社会救助工作,还要对其工作任务清单完成情况进行监督指导,并考核打分。

        “一线考核法”,把考核工作由在办公室听汇报转变为走进基层一线察实情,由被动接收信息转变为主动收集情况,由年底突击考核转变为平时经常考察,增强了考核的及时性、针对性和有效性,也提高了日常工作效率,真正增强了工作人员为民服务能力!